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聲屏障勿缺少人才這個頂梁柱

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     聲屏障早期應該練內功,內功沒練好,尤其是在人力資源無法跟上廠家開疆辟土的腳步時,不輕易沖進市場,特別是在是人才資源要跟上。干冰的人才隊伍,包括了特殊定制系統的差別,信息化處理等方面,還包括其他后臺人才的建設,都是非常重要的企業載體。來源聲屏障http://www.dglipu.com/。

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