聲屏障業內的人才危機原因一方面是絕大部分企業規模偏小，管理層注重眼前利益遠多于注重長遠技術貯備；另一方面，聲屏障是一門學科交叉性很強的領域，更應注重于科研、生產、應用技術的配合，而這恰恰是聲屏障開發過程中的難點所在，給人才培養帶來了障礙。人才不足就使得行業內聲屏障產品低水平重復生產嚴重，產品技術開發速度慢，相互壓價競爭，后勁不足。文章來源聲屏障http://www.dglipu.com/。